Considerem aquesta guia com un primer pas. Que s'incorpori que l'empresa hagi de complir amb la legislació laboral, de seguretat social i de seguretat i salut en el treball i amb el conveni col·lectiu d'aplicació era per a nosaltres un requisit mínim en els plecs. Que tal i com vam proposar, l’empresa que guanya el concurs estigui obligada a subcontractar la plantilla, hagi de mantenir els salaris i les condicions laborals sectorials, és també un instrument de mínim que evita l'acomiadament de plantilles, i hagués evitat per exemple l'acomiadament de les persones que prestaven el servei d'enllumenat públic municipal.
Aplaudim que s'hagi inclòs clàusules contra l'elusió fiscal i la nostra proposta de reclamar a les empreses concursants que presentin declaració de no haver efectuat donació alguna a partits polítics o a les fundacions vinculades a partits polítics durant els darrers 2 exercicis.
Lamentem que no s'hagi incorporat amb caràcter general propostes que vam presentar en suport de salaris més justos com un salari mínim de 1.000 mensuals per a totes les treballadores i treballadors de l'Ajuntament. També lamentem que no s'hagi incorporat criteris més concrets en favor de l'estabilitat de les plantilles com afavorir aquelles empreses que tinguin almenys un 40% de la plantilla amb contractació indefinida.
Seguirem treballant per tal que s'ampliïn aquestes clàusules i per tal que s'incorpori el seu contingut en les contractacions de l'Ajuntament i de les empreses públiques municipals, només així podrem parlar d'una política de contractació veritablement responsable.
Amb la voluntat explícita de fer més justes les Ordenances Fiscals pel 2017 aprovades inicialment al Ple de 25 d'octubre de 2016 i amb l'objectiu de suggerir actuacions concretes, el grup municipal de la Crida per Granollers-CUP hem presentat un seguit d'al·legacions.
El pressupostos de Govern granollerí no contemplen una redistribució justa de la riquesa ni una major atenció a les capes més desafavorides de la societat granollerina. Maria Oliver, portaveu de la Crida-CUP ha denunciat que tampoc siguin uns pressupostos participatius i ha posat exemples de poblacions on part dels pressupostos es decideixen de manera participativa.
En quant a inversions s'ha criticat que un terç d'aquestes es concentri en la construcció d'un estadi de futbol a Palou, en la injecció per obres a Roca Umbert i la reforma del carrer Girona. També s'ha criticat que es destinin 500.000€ a l’espai motor, així com el seguit d'obres previstes al centre de la ciutat. “Mentre hi hagi situació d'emergència social a atendre, els municipis haurien d'abstenir-se d'obres que no siguin imprescindibles per al bé comú i deixar d'alimentar, a cop dels diners dels contribuents, les grans empreses de la construcció” ha etzibat la regidora.
En l'informe de RRHH referent a les modificacions en la plantilla es corregeix la forma de provisió de diferents llocs de treball que constaven com a Lliure Designació, col·loquialment a dit, i han de constar com a Concurs de Mèrits, ja que la Lliure Designació es reserva a llocs de treball amb responsabilitat de comandament o singulars. D'acord amb això corregeix la forma de provisió de la Responsable del servei de l'OAC i de la Responsable de l'oficina de via pública i mercats, i el de Responsable del servei de participació i relacions ciutadanes. En aquests moments hi ha en plantilla 29 persones amb categoria de responsable de les que 3 encara consten com a Lliure Designació. Hem demanat que es corregeixi la forma de provisió de les places de Responsable de gestió i organització de l'Àrea de Serveis a la Persona, de Responsable de la Unitat Tècnica d'emprenedoria i de Responsable Unitat Tècnica d'ocupabilitat i que s'assignin a través d'un concurs de mèrits.
Per aquest motiu durant el ple de novembre de 2016 hem votat en contra de l'aprovació de la plantilla de personal i la relació de llocs de treball.
Davant la persecució judicial i policial de les llibertats fonamentals per part dels poders de l'Estat, des del grup municipal de la Crida per Granollers-CUP hem presentat una moció en defensa dels Drets Fonamentals i el Referèndum. La moció, recull també totes les demandes del manifest «A...
L’aigua és un element indispensable per a la vida. Els beneficis generats de la seva gestió s’haurien d’invertir a fer més eficient la distribució, garantir l'accés d'un mínim vital a tothom, retornar al medi una aigua de millor qualitat, així com salvaguardar els cabals ambientals de les conques i...
Crida per Granollers - CUP